|
النشأة: نظرا لأهمية تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي و المالي وبناء على الدراسات الميدانية التي أوصت بهذا الموضوع فقد تبلور صدور قرار مجلس الوزراء رقم (62/6) لسنة 1996 بتاريخ 4/3/1996 بتشكيل لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي برئاسة معالي أحمد حميد الطاير وزير المواصلات بالدولة وعضوية ممثلين عن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ومصرف الامارات المركزي وجمعية مصارف الامارات والمصارف العاملة في الدولة وجامعة الامارات العربية المتحدة وكليات التقنية العليا ومعهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية وجهاز أبوظبي للاستثمار.
وتهدف اللجنة الى إعداد الخطط والبرامج الكفيلة بزيادة أعداد المواطنين العاملين في المصارف وينبثق عن اللجنة عدة لجان فرعية تساهم في دعم برامجها وانشطتها وهي:
- لجنة البرامج التعليمية والتدريبية
- لجنة المصارف
- اللجنة التنفيذية
- اللجنة النسائية الاستشارية
البرامج و الأنشطة:
- توجيه المصارف ومتابعة مؤشرات التوطين لديها باستمرار تنفيذا لقرار مجلس الوزراء رقم 10/98
- التنسيق بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل من خلال استحداث برامج تعليمية متخصصة للقطاع المصرفي وتطويرها ذلك بالتنسيق مع الجامعات والكليات
- اعداد جدول الرواتب الاسترشادية تعتمد عليه المصارف كدليل يساهم في استقطاب المواطنين
- اعداد نظام رعاية طالب في الكليات والجامعات
- الزيارات الميدانية للمصارف باستمرار للتعرف على احتياجاتها
- تنظيم المؤتمرات والندوات
- التوعية الاعلامية المستمرة
- اجراء الدراسات الميدانية
- تنظيم المعرض الوطني للتوظف في القطاع المصرفي بشكل سنوي
- منح جائزة تنمية الموارد البشرية سنويا
- استحداث بنك معلومات عن العاملين في القطاع المصرفي وأعداد المواطنين ونسبهم وفقا للمستويات الوظيفية والمؤهلات العلمية
- ضم خدمة المصرفيين المواطنين لدى هيئة المعاشات في الدولة
- دعوة المصارف لتوطين منصب كل من مدراء الفروع ، منصب مدراء الائتمان، ومندوبي المقاصة وتعيين مسؤول مواطن في ادارة الموارد البشرية
|